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2020年7月10日，在周六全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風華先生以業(yè)務部區(qū)域經(jīng)理王勛和安向明分享了具備什么樣的素質(zhì)才是一名優(yōu)秀的管理干部為切入點，闡述了...

2020年6月29日，在周一經(jīng)理例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了制度建設的重要性，并著重強調(diào)了企業(yè)制度建設要做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究。企業(yè)管理制度...

2020年6月22日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了科學的預警機制是企業(yè)快速解決問題的有效途徑，并著重強調(diào)了公司的預警機制應滿足以下三個要求，...

2020年6月18日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生再次分享了公司的戰(zhàn)略布局。并重點闡述了只有專業(yè)的人才和優(yōu)秀的團隊才能撐起企業(yè)的大格局。一、帶著使命...

2020年6月11日至6月12日，總經(jīng)理王風華先生帶領公司的技術、生產(chǎn)、物流、設計、財務和人力資源等中高層團隊一行十四人走訪了浙江康華眼鏡有限公司、浙江...

2020年6月9日晚20點40分，甌海眼鏡有限公司第二十五屆“甌海杯”籃球賽隆重開幕，開幕式在公司的籃球場舉行。參加本屆開幕式的嘉賓有總經(jīng)理王風華先生、...

2020年6月3日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了中高層干部既要有大格局，也要有底層思維。格局大小就決定了一個人思想的高度，底層思維就決定了一個...

2020年5月25日在經(jīng)理周例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了深入現(xiàn)場、深入群眾是改革的基礎。并重點闡述了任何改革都應做好前期調(diào)研，從群眾中去獲取真實的信息...

2020年5月21日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了要想發(fā)揚“持續(xù)艱苦奮斗”的精神，企業(yè)必須建立完善的績效考核體系?？茖W的績效評估機制可以激勵人...

2020年5月13日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了項目改革主導人應抓好三件事。我們在推動改革時發(fā)現(xiàn)有的項目進度遲緩，有的項目半途而廢，有的項目...